为深入贯彻落实玉树州公安局执法绩效“一网考”要求，认真分析研判考核失分点，确保绩效考核工作稳步推进，8月9日，青海囊谦县公安局召开第三季度绩效考核工作推进会。副县长、公安局党委书记、局长刘海春主持会议并讲话。

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刘海春同志主持会议并讲话

会上，各派出所所长对绩效考核工作完成情况逐一进行了汇报，对第二季度绩效考核排名末位的科室进行了失分原因的分析，查摆了工作中的突出问题和薄弱环节，各分管领导结合实际进行了点评，并对做好下一步工作提出了意见建议。

会议指出，绩效考核工作是推动公安工作良性发展的科学方法，是公安机关推行目标管理的必然要求，更是推进队伍管理长效机制建设的有效途径，各部门务必要加大对绩效考核工作的重视程度，确保以绩效考核工作促进业务工作高质量发展、可持续推进。

会议强调，考核的出发点、落脚点是推动工作高质量发展，不能为考而考，必须始终围绕公安工作大局，盯着问题改，久久为功抓，持之以恒推，充分发挥考核“风向标”“指挥棒”“助推器”作用，实现队伍建设、业务建设高质量发展。

会议要求，一是提高政治站位，统一思想认识。第二季度绩效考核成绩排名末位各科室务必引起高度重视，在对标找差中认清差距、要把抓好绩效考核工作作为推进贯彻落实全年公安任务的重要举措，确保完成省厅、州局下达的各项任务，进一步凝聚起全局上下争创一流的思想共识。二是科学精准分析，做实做细做精。要继续坚持问题导向、目标导向，对标《2023年度全州公安局机关绩效考核实施方案》，吃透弄懂考核指标，对在上半年考核中发现的问题与不足及时制定整改措施，确保问题整改落地见效。加强对上沟通，多问多学多做，通过学习与沟通，实现交流指导常态化。三是强化跟踪问效，突出结果运用。加强绩效考核工作跟踪督导机制，绩效考核办要强化日常督导调度，建立“红黑榜”制度，倒逼工作落实，形成工作闭环，推动各部门树牢“以日保周、以周保月”的紧迫感和责任感。

在家局党委成员、局属各部门、各派出所主要负责同志参加会议。

审核：常延清

监制：南卡曲忠

编辑：白玛罗周

来源：政工科

供稿：南卡曲忠

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