​面临考验

会见主试者一

【资料图】

要是没有人报你的名字，可以泰然大方的自我介绍，脸孔眼睛都露出你特有的笑容。像微笑一般自然的握手。

坐姿--尽量选一张直背椅，要是别无选择，非得坐在一张软绵绵的沙发或座椅上时，尽量控制自己不要陷下去，也别跷腿，坐直、脊椎下部抵住椅背。据说国王和王后从前在宝座上绝不跷腿。假想你正坐在宝座上，戴着皇冠，举止勿僵硬拘束，要从容泰然，好的姿态可以帮助你控制自己及情况。

避免小动作--如坐立不安、拉耳朵、晃腿等，可以将双手交叠在膝上，用姆指指甲扣着另一手的掌心，以转移紧张。也许会留下一道疤痕，但却会令你看来冷静、镇定、自信。

保持敏锐--你必须敏锐的注意你留给别人的印象，避免试探或犹豫不决，留意主试者对你要说的话及说的方式有何反应，然后加以调整。

过份活跃会使你的主试者感到你过于能干，记得他需要的形象，并尽量配合。

以轻松的谈话开场固然，但不该花太多时或离题太远，要是离题太远便将话题折回。

要认真、诚恳，但必须显示出如果你真的得到这项工作你不光只是工作很有效率而且还是个好同事。注意聆听，问些恰当的问题，避免令人激怒的态度。以精简的答案回答问题，但不要漏掉重要的资料。避免简单的回答，少谈晦气，不幸，道歉及疾病，别给主试者留下任何不良的印象。

谈话十诀对会谈完全适用。而且，由于事关前途，更显重要。在欢笑的鸡尾酒会中漫谈之后可能会懊悔，但在一项求职会谈中乱扯却会灾情惨重，因为你能否得到这项工作完全要视你留下的印象而定，商场上不需要漫无组织的谈话者，因为他们浪费公司太多的时间，金钱。你可曾在百货公司等待售货员聊完天才来服务?这问公司中不仅丧失了生意，还丧失了顾客的良好印象。

在适当的时机告辞，先想一想，别使谈话中断。察觉会谈的高潮已过后便准备结束。把该说的话说完，站起身来，露出微笑，伸出手谢谢他。然后离开--留下一个积极良好的印象。

主试者

主试者的职责恰与应试者对应，你也必须对他感兴趣，你必须尽量事先了解这位应征者，履历表、信、及电话询问都有帮助，会谈只是将之形为具体而已。

晤谈时要全神贯注并让对方了解此点。要是你在整理文件、瞥望信件，时而与同事搭讪几句，或显示着会谈打扰了你本来想做的事情，这些都是不可原谅的。

适当的殷切。别退到后边神态冷漠，让应试者急得满头大汗。他是你的客人，让他感到自在舒适。别像每年数以百计判定以我这边的行政主管一样，他们的上司发现他们与同事及下司的态度过于冷漠、严肃。

尽量说明工作的性质，应征者适合此项工作吗?不但要准备问题，还要准备你被问及之事的答案。晤谈的问题达成之后，有礼的做个结束。

尽量在会谈结束之后立刻决定，因为那时心里的事实及印象还很鲜明;要是你觉得需要多点时间来考虑，不妨直说，如此应试者知道他的份量，即使不打算聘用，也态度热诚的让他离去，但却不必过份热诚令他误认自己已经得到了这份工作。

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